業務事例 中央緑化土木様
採用問い合わせ数1.5倍を実現。属人化を解消し「攻めの採用ブランディング」を構築
■ プロジェクトの成果（インパクト）
- 採用エントリー数：リニューアル前の1.5倍に増加
- 運用効率化：非エンジニアの現場スタッフのみで即時情報更新が可能に
■ 抱えていた課題 愛知県を拠点とする中央緑化土木株式会社様の旧コーポレートサイトは、HTMLコードの直接編集とFTP経由でのアップロードが必要な状態で運用されていました。社内にITエンジニアが不在のため、情報更新のハードルが極めて高く、タイムリーな情報発信ができないという「機会損失」が生じていました。
■ 絶景リゾートのソリューション 単なるサイト制作ではなく、運用フローの抜本的な改善とWebマーケティングの視点から以下の施策を実行しました。
- WordPressの導入による脱・属人化：お客様が別サイトで使い慣れていたWordPressへ全面移行。専門知識不要で、現場主導の迅速な情報発信ができる環境を構築しました。
- 採用に直結するブランディング刷新：企業の魅力や信頼感が求職者にダイレクトに伝わるよう、モダンなUI/UXデザインへと一新しました。
- 検索流入を最大化するWeb対策：ターゲット層に確実にリーチするため、SEO対策を行い、内部UIUXを最適化しました。
■ 結果 「自社でタイムリーに魅力を発信できる機動力」と「求職者に刺さるデザイン・UIUX設計」が相乗効果を生み、結果として採用に関するお問い合わせが1.5倍へと急増。Webサイトを単なる会社案内から、優秀な人材を獲得するための強力な営業ツールへと変革させました。 （URL：https://chuoh-rd.co.jp/ ）